文明驾驶 善行天下

2010-08-26 13:33:51 作者：曹培鑫 赵欣 来源：天津巴士网 浏览次数：0

8月25日，天津巴士公司董事长、党委书记苗如强主持召开全面开展安全文化建设活动的动员大会，巴士公司领导班子全体成员、所属各部门及各基层车队负责人、专业管理人员及部分驾驶员代表参加了此次会议，天津公交集团副经理郝承强、集团公司安全服务处副处长刘洪琳专程参加了会议。

【宣读安排】 树立“七个观念”，开展“六个一”活动

会上，天津巴士公司党委副书记王产营宣读了《关于开展安全文化建设活动的安排意见》，此次开展的全员性安全文化建设活动为期100天，以“倡导安全先进的文化理念，提升全员素质，打造文明企业”为主题，以确立和营造全员性企业安全文化建设的良好氛围，凝炼适合大众心理、符合企业特征的先进安全理念，形成人人关注安全、人人追求安全、人人享受安全，具有企业安全文化内涵的安全价值观为目标，要通过文化建设活动在全员树立起具有安全文化内涵的核心理念，即：安全第一的哲学观；珍惜生命的情感观；合理安全的风险观；安全生产的效益观；人机和谐的价值观；综合效益的发展观；本质安全的科学观。在此基础上，要在全员开展：提一条安全建议，查一件安全隐患，提一条安全警语，讲一次事故教训，当一周安全监管员，改一个不安全陋习的“六个一”安全文化普及活动，使安全制度与管理责任进一步明确化，不断延伸和拓展安全文化建设活动的群众性、普及性和渗透性。

【表态发言】 专业部门发挥作用，基层车队组织实施，全体员工积极参与

会上，公司安全部部长郭峰、878车队队长李伯钧、903路驾驶员桑晓东分别代表专业部门、运营车队和一线驾驶员做大会发言。

公司安全部部长郭峰表示，专业部门会紧密围绕活动主题，认真落实好活动各阶段工作要求，充分发挥专业部门服务、监督和指导的智能作用，切实保证安全文化建设活动的推进和落实。

878车队队长李伯钧表示，作为基层运营车队，安全文化建设活动对车队的安全管理工作有着重大的意义，我们会尽最大努力开展组织好这次活动，根据公司要求，开展多种形式的安全文化教育活动，继续巩固现有的安全形势，营造和谐稳定的生产氛围。

903路驾驶员桑晓东表示，作为一名驾驶员我要在此次活动中，全身心投入，并倡议全体驾驶员积极参与车队开展的各种安全文化建设活动，查找自身工作中的安全隐患，认真反思平时工作中影响安全的不良行为，做一名对社会负责、对企业负责、对他人负责、对家人负责的公交驾驶员。

【宣传发动】 起好“跑”，上“轨道”，成 “自转”

会上，公司总经理赵振顺指出，所谓的安全文化，特别是公交的安全文化，就是保护人的健康，珍惜人的生命，其内容就是安全价值观、安全管理制度和安全行为准则的总和。对于公交企业来讲，安全坚持以人为本，就意味着人的生命和价值的具体体现，这是人生命的需要，也是企业安全生产的需要。人又是企业安全文化的主体，把企业安全文化作为企业管理的一个重要组成部分，使之渗透到企业生产的全过程，从而营造企业良好的安全风气，建立良好的群体安全意识。

他指出，在以往的安全管理工作中，我们主要是依靠管理制度的保障，硬件设施的支持，但制度可能失控，硬件可能损害，资源可能枯竭，只有文化是生生不息的，因为文化影响思想，思想指导行为，行为产生后果，有什么样的文化，就有什么样的思想、什么样的行为。所以我们进行企业安全文化建设的最终目标是将“安全意识和安全价值观”变成人人共有的工作标准和生活习惯并成为企业员工的一种本能。在思考任何问题、从事任何工作之前都要想到安全，都要做到安全，让“要我安全”变为“我要安全”。

他指出，这次动员大会，就整个活动的“发令枪”，我们要起好步，扎扎实实的推进，确保安全文化建设活动走上正常的运行“轨道”，形成“自转”，构建公司上下全体员工人人保安全的“大参与”氛围。

他指出，通过活动的不断深入，要解决安全工作上热下冷的问题，改变管理梗阻、滞怠的状况；要解决安全工作说起来重要、做起来不要的问题，改变硬件措施多、软件保障少的状况；要解决安全工作职工入心入脑难的问题，改变培训流于形式的状况；要解决安全工作全员性、自觉性差的问题，改变制度执行不到位的状况。

【全面肯定】这个活动时机好、创意好，希望大家态度好，坚持好

公交集团副经理郝承强全面肯定了巴士公司这次开展的安全文化建设活动，并提出两点希望：

他指出，这个活动开展得时机非常好，目前全集团所面临的安全形势压力非常大，在这种情况下，巴士公司能迎着压力上，争取工作的主动权，难能可贵，而且现在正值十一五结束总结，十二五规划开始的关键时期，这项活动的开展起到了承上启下的主要作用。通过活动的不断深入，你们要边摸索边总结，就能够为下一个五年的安全管理工作摸索出一条行之有效的新路。

他指出，这个活动创意非常好，首先体现了很强的群众性，充分抓住了群防群治这一安全管理工作的关键，其次具有明显的针对性，针对安全工作所面临的新形势，新情况、新问题，力求从更深的层次、更广的领域，从影响安全本源的主体，深化安全思想、强化安全理念，最后是很强的先进性，活动的开展改变了过去简单粗暴的管理模式，从整体上将安全管理工作的“管理”与“被管理”形成了统一。

他希望，要用如履薄冰和一丝不苟的工作态度去开展这项活动，只有时时保持清醒的头脑，兢兢业业的工作作风才能做好各项安全管理工作。

他希望，要坚持不懈，持之以恒地将这项活动开展下去，将活动主题不断深化，在坚持中不断总结提高，最终形成一套固定的体制，形成一套有生命力的机制。
 

公司董事长、党委书记苗如强向与会人员提出了三点要求

【三点要求】贯彻精神，做好发动，搞好结合

最后，公司董事长、党委书记苗如强向与会人员提出了三点要求：

他要求，要认真学习郝总在此次会议上的讲话精神，要充分认识开展和普及群众性安全文化建设活动目的意义，要把安全文化建设活动列入重要工作日程，坚持“一把手”负总责的指导原则，强化组织领导，要结合工作实际，明确工作目标，切实把安全文化建设活动做深、做实，抓出实效。

他要求，要做好宣传发动，要求各专业部门、基层车队要紧紧围绕企业安全文化建设活动，按照公司有关活动的统一要求，从强化安全意识、提升新时期安全价值观入手，以多种多样的形式组织好宣传发动，让全体职工在思想认识上发生一个明显的变化。

他要求，要做到三个结合，将此项活动于集团公司创建文明行业，巴士公司创建文明企业的全年工作主线结合起来，与百日大讨论成果的巩固和延展结合起来，与全年安全运营和安全生产责任制有机结合起来，整体上做到相互促进、协调推进，为深入各项工作的开展奠定下坚实基础。

【编后语】：天津巴士公司旨在通过开展安全文化建设活动，传承和弘扬安全文化，使安全文化内化于心、固化于制、外化于形，使巴士形成深厚的安全文化氛围，使全体职工的安全意识和安全技能进一步提升，规范化的安全行为进一步得到体现，安全运营、安全管理等基础工作进一步牢固，安全规章制度等进一步规范实施。

（发布人：刘靖怡）